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Dec 14, 2023

Trabalho remoto pode custar aos americanos seus empregos em uma década, dizem especialistas

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O trabalho remoto pode ser uma bênção para os americanos que gostam de não ter que se deslocar para o escritório, mas os especialistas alertam que os trabalhadores devem ter cuidado com o que desejam, porque as empresas podem facilmente contratar alguém no exterior para fazer o mesmo trabalho por muito menos dinheiro.

Trabalhadores de tecnologia bem pagos podem ficar desempregados dentro de uma década se as empresas continuarem a terceirizar essas posições no exterior, disseram os especialistas.

"Se as pessoas que codificam para o Google e o Facebook pudessem viver onde quisessem nos Estados Unidos e [trabalhar] por um ano e meio sem nunca ir ao escritório, parece muito, muito provável que muitas empresas repensassem isso a longo prazo e terceirizar esses tipos de trabalhos que não costumavam ser terceirizados", disse Anna Stansbury, professora assistente do MIT, à Fortune.

O Post buscou comentários do Google e do Facebook.

Stansbury disse que engenheiros de back-end e outros podem ser encontrados por menos dinheiro em lugares como a Índia. Outros especialistas concordam.

"Se você pode fazer seu trabalho em casa, tenha medo. Tenha muito medo", disse Richard Baldwin, professor de economia do Instituto de Pós-Graduação em Genebra, ao Centro Europeu de Pesquisa de Política Econômica.

"Porque alguém na Índia ou em qualquer outro lugar está disposto a fazer isso por muito menos."

No ano passado, Baldwin e seu parceiro de pesquisa, Jonathan Dingel, escreveram um artigo intitulado "Telemigração e Desenvolvimento: Sobre a Offshoreability of Teleworkable Jobs".

Baldwin e Dingel categorizam os trabalhos em quatro grupos - "altamente offshoreable", "offshoreable", "difícil de offshore" e "non-offshoreable".

Um trabalho é considerado "altamente offshore" se um funcionário não precisa estar fisicamente perto de um local de trabalho nos EUA e se também não precisa estar perto de um grupo ou unidade em seu departamento.

Muitas empresas com sede nos Estados Unidos há muito tempo terceirizam seus call centers para países como a Índia, onde funcionários que falam inglês estão disponíveis para fornecer serviços 24 horas por dia.

Uma análise recente do Departamento do Trabalho descobriu que os empregos mais bem pagos, como engenheiros de software e publicações na Internet, são mais fáceis de realizar remotamente, enquanto trabalhos de baixa remuneração, como varejo e serviços de alimentação, são mais difíceis de realizar remotamente, de acordo com o Washington Post.

No entanto, os trabalhadores de fast-food podem ter um motivo para estar apreensivos.

A Freshii, uma cadeia de fast-food com sede em Toronto, já começou a terceirizar empregos de caixa para trabalhadores baseados em lugares como a Nicarágua, de acordo com a National Public Radio.

Um cliente relatou à NPR que, quando se dirigiam para pagar a refeição em um local em Toronto, perceberam que, em vez de um caixa ao vivo no caixa, eram direcionados para uma tela do tamanho de um tablet.

A tela então mostrava o rosto de uma mulher que trabalhava como caixa virtual, embora enquanto o cliente estivesse em Toronto, a funcionária processava o pedido a milhares de quilômetros de seu país natal, a Nicarágua, de acordo com a NPR.

O Post buscou comentários de Freshii.

Desde o início da pandemia de coronavírus, há mais de dois anos e meio, mais americanos estão trabalhando remotamente.

Uma pesquisa realizada pela McKinsey descobriu que 58% dos americanos relataram trabalhar em casa pelo menos um dia por semana, enquanto 35% tiveram a opção de trabalhar em casa cinco dias por semana em algum momento durante a pandemia.

Quando têm a oportunidade, 87% dos trabalhadores disseram aproveitar a chance de trabalhar em casa, de acordo com a pesquisa.